介護保険・医療保険の制度改訂や物価高騰、法人でも様々な動きがあり

慌ただしい一年でしたが、無事に１年を終えることができました。

本年も各スタッフが利用者さんのために尽力した1年であったと感じております。

リハビリを行う療法士が利用者さんを回復に導くには、質の向上が必要です。

療法士が溢れてきた昨今では、利用者さんが過去にリハビリテーションを受けた療法士と比較され、

質が低い療法士は利用者さんから断られる時代になりました。

療法士の人数が増え、質が低下したのではないか、といった声も聞かれています。

毎年リハビリの新しい技術・理論が更新され、療法士はアップデートや研鑽が必要です。

以下、本年の当リハビリテーション部の実績です。

1月、９月、11月　地域支援事業へ参画　他市のケアマネジャーに指導

2月、6月、11月　北海道認知神経リハビリテーション研究会　セミナーで講師を担う

6月　ホクノー健康ステーションで地域の方々へ「認知症予防と脳トレ」講師を担う

8月、9月　北海道認知神経リハビリテーション研究会、地域リハビリを学ぶ会の司会・座長を担う

10月　ミニサッポロ2024にスタッフとして参加　地域の小学生に作業療法士の職業体験をしてもらう

法人外への研修会、学会参加：26回、それぞれ1～2名

法人内の研修会参加：月に数回

他にもありますが、学術的なところは主に上記でしょうか。

徐々に対面の勉強会が増え、懇親会など参加者同士の交流を深める場も増えてきました。

横のつながりが増えることで、困っていることを気軽に相談でき、コロナ禍前に戻りつつありますね。

オンライン研修は全国どこで開催されても、移動せずに気軽に受講できるのが良いところです。

が、対面での研修は熱量が伝わり、リハビリで必要な実技研修を行えるため、より理解度が深まると感じます。

講師をしていても、オンラインより対面の方が受講生からの質問が多く、能動的に参加されている印象です。

研鑽して質の向上に努める若い療法士の姿から刺激を受けますね。

負けずに研鑽し、利用者さんにより質の高いリハビリテーションを提供しなければ、と思わせてくれます。

当リハビリテーション部としても、来年も利用者さんに「良いリハビリ」と思っていただけるよう

研鑽を続けられればと考えております。

話がそれましたが、今年1年を無事に終えられたのはリハスタッフ、法人内のスタッフ、

ケアマネジャーなど多職種の方々、地域の皆さま、何より利用者さんのおかげです。

来年も利用者さん、ご家族のご希望を叶えるため

法人内および地域の方々と連携しながら、お力になれるよう支援いたします。

来年もどうぞよろしくお願いいたします。

本年最後の投稿も、最後まで読んでいただきありがとうございました。