久しぶりのブログ更新です。

秋の期間は訪問リハビリや地域リハビリの研修会を開催したり、ケアマネジャー向けの講師や

療法士向けの講師を務めるなど、リハビリ・地域の発展のためにも動いておりました。

人前で話すと様々な反応（好反応や批判）をいただき、私自身の気づきを得られる機会でもありました。

その中で印象的であった話を記載しますね。

講義で、リハビリの関わり方は対象者が自身の身体をどのように捉え（感じ）ているか、

「対話」して理解することが大切と受講生の方々にお伝えしました。

https://familyclinic-cocoro.com/blog-riha/20221010/37/

それを伝えた若い受講生（療法士）から「自分は問診が足りないと思いました」との感想をいただきました。

この気づきは素晴らしいです。

が、「問診」は「患者から聞き出す」要素が強いように感じます。

痛みがある方に対して

・どこが痛みますか？

・いつから痛みますか？

・どんな時に痛みますか？

といった流れでしょうか。診断や、解決法を検討する上では重要な方法と思います。

が、訪問リハビリで重要なことは「寄り添う」ことです。

そういった意味では「面接」という表現が適切と訪問リハビリの先人から教わりました。

・痛みがあることは辛いことと思います。どのような痛みか、私に教えてもらえませんか？

・その痛みは過去に経験したものに似ていますか？

　経験したものであれば、どのような経過で楽になったか思い出せますか？

・どのようにすれば痛みが少なく動けると思いますか？リハビリで一緒に考えましょう

・その動かし方では痛むのですね、ではこの方法ならどうでしょうか？

どちらの質問をする療法士に担当してもらいたいですか？

これは一例ですが、痛みを感じる人、辛い思いをしている人は「誰も理解してくれない」という孤独を抱えています。

改善に向け「一緒に考える」という姿勢がリハビリテーションには大切で、そのために「面接」が必要です。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。