クリニックの除雪については、業者に委託しています。

10cm積もったら、早朝に除雪機でクリニック周辺、駐車場などを

除雪してもらいます。

溜まった雪は、あまり溜め込まず、すぐには移設してくれるように

依頼しています。

ですが、どうしても機械では攻め込めない、スロープ、壁の近く、

構造上奥まったところ、待機して置かれているラパンの周囲などに

雪が残ってしまいます。

それを、昨年もスタッフが冬季は、積雪の日には、交通事情も

考慮し少し早めに来ているので、有志で除雪してくれていました。

しかし、どうしてもメンバーに偏りが出てしまう。

当然不平不満にもつながることが考えられる。

どうしたらいいかなぁ、と言う提案が、スタッフから上がったので

社内会議をしました。

やらなければいけないこと、困ることなので、やらない、と言う選択肢は

ない事例。

どうしたら、心地よく、不満なくできるか。

報酬の支払い、不公平感の是正、運営方法など、トップダウンで、

ドカンと指示をするのではなく、スタッフからの提案、スタッフからの意見を

汲み上げつつ、議論して、今年はお試しで、どういうプランで行くか、

話し合い中です。

方針が決まったら、再度アップするつもりです。

当クリニックではこういった細かい事象についても、小さい組織ですので、

みんなの意見を検討しつつ、採用しつつ、より良い組織運営に

役立てていきたいと考えています。

それが正解かどうかなんてどうでもいい。

我が組織のやり方に、我が組織以外の人から、文句を言われる筋合いはない。

違法でなければ。。。。