新聞やホームページ、その他のスタッフ募集の広告や案内の内容について、いつも思うことがあります。それは、その情報のあいまいさや少なさ、現実と印象のギャップなどです。時給～円は、まだわかりますが、月給〇〇万円～▽▽万円、交通費。なんだか手当あり、◇か月分賞与あり・・・・。？？？結局、年収はいくらになるんだろう？〇〇万円と▽▽万円では、×12か月＋賞与の×か月分でだいぶ変わる。〇〇から▽▽には、本当に上がるの？いつあがるの？業務内容もざっくりしか書いていない。勤務形態もはっきりしない。詳しくは、お問い合わせくださいというパターン。お問い合わせのハードルって、高いですよね。連絡したら、そのあともいろいろ面倒なことにならないかな？とか。具体的に書きすぎると、他者との待遇面での差が丸わかりになってしまうため、採用には基本不利に働くことが想定されます。それをplusに変えるには、他者よりも優れた待遇をスタッフにすればいいだけ。それをわかりやすく公表すれば、おのずと必要な人材は集まってきます。