社長の仕事の中で大事なことは、みんながこの人のために、この人を支えたい、ついていきたいと思われる存在でい続けること。そして、社員が能力をいかんなく発揮できるように、人材、環境を整えること。会社の評判は、結局は社員が作ってくれるもの。社員が安心して働けるように、安定した経済的な待遇をすること、体や過程を壊さぬように心身を休められるようなONとOFFが取れるようにすること、人手不足にならないようなマンパワーを集めること、道具が足りないからやりたいことが十分にできないような環境にならぬように出資して道具や環境を整備すること、不和が起こらぬように人間関係を調整すること、問題となるような人材をあらかじめ判別し、人格的に優れた人材をあつめることなど。本来の力をいかんなく発揮できる条件を整えれば、おのずと社員はいい仕事をしてくれるはす。ひいては会社の売り上げを上げ、顧客の評判も良くなる。会社に愛着を持つからこそ、逆境でもこの会社を守るために社員が一丸となってアイディアを出したり、努力したりしてくれる。私は、そう思います。