当クリニックでも、リスク管理のため、働き方改革を臨時で期間限定で行うことにしました。

ソーシャルワーカーの一部テレワーク化、訪問リハビリの直行直帰および事務作業の在宅化、事務員・看護師の出勤を交代制にして少人数化し万が一の時にでも全滅をまぬかれ、残存勢力で業務継続できる可能性を残すように努力します。いつもよりも、稼働人数が減少することで、多少、サービスに影響が出ることも考慮されますが、何分このご時世のため、クリニックの感染リスクの軽減と感染による業務完全停止のリスク軽減のために、ご容赦ください。ちなみに、医師・看護師長・事務長のみ通常業務で、サービスの維持に努めます。