医師の労働に、人権、労働基準法、過労などを考慮して、一般の方と同様の保護をするとしたら、

1日8時間労働、週40時間以内。

単純に考えて、医師のマンパワーが、今の3倍前後、必要になります。

日当直なども考慮すると。

さて、現実的にそれが可能なのか。

まずむり。

まず、医師の数が確保できない。

できない数をどうするか？日勤で活動する医師数を減らし、日勤以降に回す？そうすると、日勤中のできるサービスが居間よりも格段に縮小されます。

単純に増やす？

医学部の増員、海外医師の導入。

医療レベルのばらつき、非統一、サービスの質の低下が予想されます。

医師数増加⇒人件費が膨大に上がり、かかる医療費は倍近くなるのでは？

ロボット、AIの導入で、医師の仕事を変化させる⇒できる分野とできない分野がある。楽になるところ、リストラされるところと、延々とマンパワー不足で頑張るところの格差が生まれる。

結局、当面、医師の労働環境を一般レベルにすることは無理だと思う。

過労死云々の話が出るたびに、通り一遍等の話は出ますが、現実的には変わらない。日勤⇒当直、明けの日勤は、早上がりしてもいい、それくらいの改善が行われている病院もちらほらあります。それくらいです。それでも24時間以上連続勤務を強いていますけどね。

その中で、かかりつけ医制度？などで、診療所医師に、24時間365日、かかりつけの一次救急などを対応を迫る？

？？？

診療所医師は、過労死しなさいって、プライベートな時間なんて必要ない、常に働けと？

そういう事でしょうか？

年配の先生方もいっぱいおられますが、大丈夫でしょうか？

私もそんなに若くない。いつまで、元気いっぱい対応できるかは、保障できませんけどねぇ。

少なくとも、病院は、多くの医師がいる、交代制が敷ける、クリニックは、交代がいない。

その事実をしっかり踏まえて、制度化を進めてほしいと思う。